Offboarding und Generationsmanagement - Der letzte Eindruck zählt: Warum strategisches Offboarding über den Unternehmenserfolg entscheidet

"Man sieht sich immer zweimal im Leben.“ Diese alte Weisheit wird im modernen Personalmanagement oft unterschätzt. 

Während Unternehmen Unmengen an Energie und Budget in das Onboarding neuer Talente stecken, wird der Abschied oft vernachlässigt. Ein Fehler – denn strategisches Offboarding ist weit mehr als das bloße Einsammeln von Laptops und Schlüsseln. Es ist ein mächtiges Werkzeug für die Unternehmenskultur und den langfristigen Erfolg.
Ein strategisches Offboarding sichert Wissen, schützt die Reputation und beweist wahre Größe in der Unternehmenskultur. Denn: Der erste Eindruck gewinnt zwar neue Mitarbeitende, aber der letzte Eindruck entscheidet darüber, ob sie als Freunde oder Fremde gehen. 

Gastreferentin Antje Schneider zeigt auf, wie strategisches Offboarding den personellen Verlust in eine Chance verwandelt.

Veranstalter: IHK Dresden

47,60 Euro brutto