Recht PRAKTISCH

3. November 2026, 15:00 - 18:30 Uhr
IHK Dresden, Geschäftsstelle Zittau, Bahnhofstraße 30, 02763 Zittau

Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Arbeitsrechts laden wir Unternehmer und Personaler herzlich zu unserer Veranstaltung im November ein.

Im Fokus stehen die aktuelle Rechtsprechung und die wichtigsten Neuerungen, die Unternehmen im kommenden Jahr beachten sollten. Die Veranstaltung bietet einen umfassenden Einblick in die sich ständig wandelnden rechtlichen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es, Unternehmen bestmöglich auf die Herausforderungen und Veränderungen im Arbeitsrecht vorzubereiten.

Albrecht Lauf ist langjähriger Kollege von Dieter Merz bei der white ip | Patent & Legal GmbH und ausgewiesener Experte im Arbeitsrecht. Bereits frühzeitig begann er, seine praktischen und theoretischen Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht zu vertiefen, um die Qualifikationen als Fachanwalt in beiden Rechtsgebieten zu erwerben. 
2019 wurde ihm der Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht” verliehen, 2020 folgte der Titel „Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht”. 

Als Referent verbindet Albrecht Lauf fundierte fachliche Expertise mit langjähriger Praxiserfahrung und bietet wertvolle Einblicke in aktuelle Fragestellungen des Arbeits- sowie des Handels- und Gesellschaftsrechts.

Veranstalter: IHK Dresden

• 15:00 Uhr - Aktuelles Arbeitsrecht
  • I. Aktuelle Rechtsprechung 
    • 1.Krankheit nach Kündigung 
    • 2. Urlaubsgewährung bei fristloser Kündigung; Verzicht auf Urlaub in Vergleichen und Aufhebungsverträgen 
    • 3. Wartezeitkündigung zur Erprobung 
    • 4. Freistellungsklauseln im Arbeitsverhältnis, insbesondere im Zusammenhang mit dem Dienstwagenwiderruf 
    • 5. Wegezeit als Arbeitszeit - neue Rechtsprechung vom EuGH
    • 6. Zustellung per Einwurf-Einschreiben ein Relikt der Vergangenheit? 
    • 7. Boni mit Zielvorgaben Exkurs: Virtuelle Anteile als alternative Bonusvariante 
  • II. Lohndiskriminierung und Entgelttransparenzrichtlinie 
    • 1. Entgelttransparenzgesetz 
    • 2. Entgelttransparenzrichtlinie
    • 3. Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz 
       
• 16:30 Uhr - Pause und kleiner Imbiss
   
  • III. Weitere gesetzgeberische Neuerungen 
    • 1. Geschäftsgeheimnisgesetz
    • 2. Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) 
    • 3. Nachweisgesetz
  • IV. Gut zu wissen
    • 1. Aufhebungsvertrag und Sperrzeit
    • 2. Zeitpunkt des Zugangs von Willenserklärungen, insbesondere per Post
    • 3. Vermeidung von Annahmeverzugslohn im Kündigungsschutzprozess 
  • V. Abschließendes 
    • 1. Hinweisgeberschutzgesetz 
    • 2. Ausblick auf 2027 

107,10 Euro brutto